按照市委的安排部署,市委老干部局不折不扣开展“10+3”规定动作和自选动作,进一步深化“晋城的事大家想、大家说、大家干”,扎实开展“改革创新,奋发有为”大讨论活动,通过动员部署、学习讨论座谈、对标一流、警示教育等系列活动,凝聚思想共识、谋划工作任务、创新工作思路,为新时代美丽晋城高质量转型发展提供了组织政治保障。

  一是召开动员部署会。指出大讨论活动的重大意义和重点任务,强调要把大讨论的讲话精神作为当前一项重要工作抓深、抓细、抓实;

  二是开展学习讨论会。深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神和全国老干部局长会议精神,贯彻落实省委十一届七次全会、市委七届六次全会暨经济工作会议精神;

  三是开展廉政警示教育。坚持正面教育和反面警示相结合的方式,开展廉政教育活动、警示教育月专题讲座、观看专题警示教育纪录片等内容;

  四是剖析问题谋发展。市委老干部局领导班子成员召开民主生活会、机关党员干部召开组织生活会,对产生问题的原因进行深刻剖析,并提出今后的努力方向和整改措施。全局党员干部开诚布公地开展了批评和自我批评,态度认真、内容严谨、效果明显,真正起到了发扬民主、相互监督、解决问题、推动进步的作用;

  五是对标一流找差距。局领导带队分别组织机关和下属单位负责人赴山东烟台、潍坊、威海、四川成都市委老干部局和浙江省委老干部局等地参观学习党建工作、老年大学和活动中心规范化管理、信息化建设等先进经验,深刻感悟到要敢于与高手争锋,与强者论剑,营造比学赶超、争当一流的浓厚氛围;

  六是创新工作重实效。要确保“6个破除”、“6个着力”、“6个坚持”上取得实效,还必须围绕中心创新工作,准确把握新常态下老干工作新特点、新形势、新任务,积极探索老干工作新思路,破除慵懒散漫思想观念,坚持讲担当,重实效,大力推进全市老干部工作信息化、精准化、规范化高质量发展。(供稿:晋城市老干局 贾晓凤)